Cómo mantener motivados a los trabajadores de tecnología

Como ocurre en cualquier otro rubro, los trabajadores que se dedican a tecnología tienen características particulares. Transcribo aquí algunos consejos para mantenerlos motivados, extraídos de diversas fuentes.

  • Los tecnologistas aman el trabajo de tecnología: aprovechar ese interés dándoles tareas relacionadas a la tecnología, especialmente si son nuevas tecnologías.
  • Los tecnologistas necesitan ser incluidos en las decisiones que afectan sus trabajos: generalmente son fanáticos de una tecnología o movimiento tecnológico. No se les debe cambiar de un momento a otro esas preferencias.
  • Los tecnologistas necesitan consistencia: la empresa debe tener claros los objetivos, las ideas, y claramente indicar las tareas a realizar.
  • Los tecnologistas necesitan autonomía: se les debe dejar espacio para moverse, técnicamente hablando.
  • Los tecnologistas necesitan ser mejores personas de negocios: se les debe instruir con respecto a las necesidades de los clientes, haciendo hincapié en la solución a los problemas de éstos, en vez de hacer eje en la tecnología.
  • Las personas de negocios necesitan ser mejores tecnologistas: los trabajadores no tecnológicos deben comprender las tecnologías empleadas.
  • Los tecnologistas necesitan conocer el significado global de su trabajo: se les debe informar el rumbo, los resultados, y el funcionamiento de la empresa.

Motivando geeks en la era del tercerizado

  • Ayude a los tecnologistas a aprender tanto como sea posible sobre el negocio
  • Provea entrenamiento tecnológico actualizado
  • Sea completamente honesto

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *


+ cinco = 7